Se
encuentran dificultades con relación al secreto profesional debido a intereses
encontrados entre la empresa y los trabajadores, sin embargo es importante
tener en cuenta que todos los que trabajen en salud ocupacional, sean médicos o
no, deben guardar secreto profesional ya que están en directa relación con la
salud, que es un bien íntimo de la persona.
El
trabajador debe saber si la información que comunicará será revelada a los
directivos, y en caso de que así sea, debe dar una previa autorización. El
personal administrativo tampoco podrá acceder a la historia clínica del
paciente sin su permiso.
El personal
de salud ocupacional tiene la obligación moral de informar a los trabajadores y
al personal administrativo los problemas RELATIVOS a la salud de los asociados,
no tiene por qué dar datos íntimos sin autorización del trabajador.
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